丹桂飄香、中秋月圓之際，大名集團(tuán)2015年度第九期名人會在名邦置業(yè)集團(tuán)會議室如期開講。置業(yè)集團(tuán)辦公室胡主任給集團(tuán)人力資源小伙伴們帶來了主題為《企業(yè)勞動爭議的預(yù)防與應(yīng)對》的分享，康健物流人事專員王福莉主持分享會。

　　胡主任首先從宏觀層面分析了近幾年全市勞動爭議案件數(shù)量攀升的現(xiàn)狀，并結(jié)合近幾年發(fā)生在置業(yè)集團(tuán)的幾起勞動爭議案例，采用“復(fù)盤”的方式，分享了企業(yè)勞動爭議產(chǎn)生的原因以及爭議發(fā)生的聚焦點。

　　接下來，胡主任從勞動爭議的特征、勞動爭議發(fā)生的范圍和爭議的類型三個方面結(jié)合集團(tuán)的案例進(jìn)行了詳實的解析，并引發(fā)了熱烈的討論。

　　最后，胡主任站在企業(yè)人力資源管理者的角度，分享了企業(yè)人力資源從業(yè)者在企業(yè)勞動爭議中的角色，人力資源不能充當(dāng)企業(yè)勞動爭議的“消防員”、而是要是“以防為主”，企業(yè)人力資源從業(yè)者應(yīng)不斷強(qiáng)化勞動用工方面知識的學(xué)習(xí)與積累，全面防范企業(yè)用工風(fēng)險，建立企業(yè)和諧的勞動關(guān)系。

　　在互動討論階段，集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人王民中充分肯定了胡主任的課程分享和名人會平臺，并指出了名人會的精神：參與其中、樂享其中、收獲其中;在名人會的平臺上，分享所學(xué)、碰撞觀點，相伴成長。