2010年9月26日、27日，集團(tuán)人力資源部組織開(kāi)展了本年度第五期新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由集團(tuán)行政總監(jiān)王光渺先生、人力資源部經(jīng)理王民中先生及培訓(xùn)主管劉廣斌先生擔(dān)任。參加本次培訓(xùn)的新員工共計(jì)18位，他們分別來(lái)自集團(tuán)本部、車(chē)業(yè)集團(tuán)、名邦置業(yè)集團(tuán)、協(xié)成事業(yè)部。

　　培訓(xùn)在18名新員工的自我介紹中拉開(kāi)序幕，因?yàn)閷W(xué)員來(lái)自不同公司、不同崗位，平時(shí)相互接觸不多，所以剛開(kāi)始有些人略顯緊張，培訓(xùn)老師通過(guò)一些有趣的互動(dòng)小游戲，活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛，讓大家放松下來(lái)，積極的投入到培訓(xùn)課程當(dāng)中。自我介紹的過(guò)程，不僅鍛煉了每位學(xué)員口頭表述的能力，同時(shí)也是對(duì)個(gè)人記憶與傾聽(tīng)能力的訓(xùn)練，最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解，建立了友好互信的培訓(xùn)氛圍。

　　9月26日，集團(tuán)王總為大家著重介紹了集團(tuán)的成長(zhǎng)、發(fā)展史，以及集團(tuán)企業(yè)文化和組織管理模式方面的知識(shí)，通過(guò)PPT和歷史資料宣傳片圖文并茂的講解，使得大家對(duì)大名集團(tuán)的發(fā)展歷程有了更深入的認(rèn)識(shí)。

　　除了了解公司背景外，公司相關(guān)的規(guī)章制度，也是新員工的必修課。人力資源部王經(jīng)理就企業(yè)人事制度、薪酬福利體系及員工職業(yè)發(fā)展、晉升機(jī)制等方面的內(nèi)容，為新員工做了細(xì)致的講解。

　　此外，針對(duì)新員工的特點(diǎn)，還開(kāi)設(shè)了《職場(chǎng)禮儀與溝通》、《卓越團(tuán)隊(duì)的共同理念》等經(jīng)典課程，著重提升新員工的職業(yè)素養(yǎng)、溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　9月27日下午，新員工把兩天培訓(xùn)的心得體會(huì)，通過(guò)個(gè)人呈現(xiàn)方式說(shuō)出來(lái)與學(xué)員共同分享。小組呈現(xiàn)環(huán)節(jié)，各組隊(duì)長(zhǎng)采取豐富多彩的方式帶領(lǐng)組員們精彩呈現(xiàn)，展現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神風(fēng)貌。

　　在結(jié)業(yè)典禮上，集團(tuán)王總為優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了獲獎(jiǎng)證書(shū)，同時(shí)給每位學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書(shū)，并代表集團(tuán)公司對(duì)新員工提出期望：公司對(duì)一個(gè)員工的評(píng)價(jià)不僅僅是其看過(guò)程是否努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績(jī)、達(dá)成目標(biāo)，在完成目標(biāo)任務(wù)的過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)和溝通，并善于積極主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問(wèn)題，做一個(gè)真正具有學(xué)習(xí)力與創(chuàng)新力的職業(yè)化“大名”人。

　　集團(tuán)公司歷來(lái)重視人才的輸入和培養(yǎng)，入職培訓(xùn)是一個(gè)讓員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。通過(guò)培訓(xùn)，新員工用心感悟大名的企業(yè)文化，追隨大名的企業(yè)精神，攜手大名，共同成長(zhǎng)。