拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練過程，是專門配合現(xiàn)代團隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓練。針對公司需求，集團人力資源部于2010年5月19日奔赴阜陽超越公司開展新員工拓展訓練。此次參訓新員工共計22人，分別來自銷售部、售后服務(wù)部、財務(wù)部及綜合部。學員在培訓老師劉廣斌的帶領(lǐng)下共同完成了松鼠與大樹、萬里長城永不倒、電網(wǎng)逃生等拓展項目。

　　松鼠與大樹是培訓前期的“破冰”游戲，旨在放松學員的緊張心理，消除彼此之間的隔閡，建立信任的團隊氛圍。在老師的帶領(lǐng)下，學員隨機分成兩隊，同時選出各自隊長，接下來的各個項目將由隊長帶領(lǐng)隊員完成，培訓老師僅作為顧問參與其中。

　　“萬里長城永不倒”又稱“木桶原理”，它告訴我們：團隊的的實力取決于團隊中最弱的力量，團隊必須重視自身的弱點，才能綜合提高實力。

　　“電網(wǎng)逃生”則讓人強烈意識到，團隊成功是個人成功的基礎(chǔ);個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎(chǔ)之上。

　　通過團隊的生成、展示、整合，大家加強了理解和溝通能力，提升了創(chuàng)造卓越團隊的精神。學員們在實踐鍛煉中學習，在體驗學習中改變，有了更多的人生感。在體驗著奉獻、幫助、集體智慧帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“責任、認真、細致”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時，團隊精神得到了最大限度的發(fā)揮，團隊協(xié)作、凝聚力得以彰顯，學員們的集體榮譽感更加強烈。

　　整個活動由學員親自去體驗、去感悟、去總結(jié)，在提高身體素質(zhì)的同時挑戰(zhàn)自我。磨練了意志，堅定了信念，對于增強個人自信心與意志力，以及鑄造學員的人格品質(zhì)等方面都有很大的提高;由于拓展訓練的學習環(huán)境和方式的特殊性，讓學員在緊張刺激的項目中，去體驗人生歷程的艱辛，激發(fā)內(nèi)心真善美，懂得珍惜現(xiàn)在所擁有的一切。每個人都感慨頗多，受益非淺。