2019年是名邦地產(chǎn)進入蒙城的第八個年頭，在這八年里名邦地產(chǎn)成功實現(xiàn)了在蒙城區(qū)域市場的滾動開發(fā)，企業(yè)品牌實力和市場口碑與日俱增。隨著名邦地產(chǎn)蒙城第六子——名邦?鯤鵬水岸的啟動、名邦地產(chǎn)在皖北區(qū)域市場的發(fā)展以及完善組織架構(gòu)的需要，同時也為踐行集團公司“倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同成長”的用人理念，根據(jù)協(xié)成營銷公司的用人需求，由集團人力資源中心主導(dǎo)的名邦地產(chǎn)蒙城項目銷售主管競聘會于2019年6月11日上午在蒙城名邦會議室如期舉行。

    實業(yè)集團人力資源中心負(fù)責(zé)人王民中、協(xié)成營銷公司總經(jīng)理助理邢文珺、協(xié)成營銷公司渦陽項目營銷負(fù)責(zé)人方大平、名邦置業(yè)集團辦公室主任胡娜等受邀作為評委參加了此次競聘會，五名置業(yè)顧問報名參加了本次競聘。
    本次競聘共分為三大流程，分別是在線測評、競聘演講和情景模擬。集團人力資源中心引入第三方專業(yè)測評工具，對每位競聘候選人進行在線測評，每個競聘候選人的測評結(jié)果由系統(tǒng)在線自動生成測評報告。

    隨后，五位競聘候選人開始按照抽簽的順序依次上臺進行競聘演講。大家分別介紹了自己的過往工作業(yè)績，闡述了自己的工作態(tài)度和職業(yè)操守，分析了自身的優(yōu)勢和不足，并針對目前蒙城名邦新項目的營銷提出了一些自己的思路和想法。

    最后，按照重新抽簽的順序進行情景模擬問答，競聘候選人結(jié)合自身專業(yè)理論知識和過往的從業(yè)經(jīng)驗，在規(guī)定的時間內(nèi)逐一詳細(xì)地回答了情景模擬中的每一個問題。
通過前期的充分準(zhǔn)備和現(xiàn)場的專業(yè)呈現(xiàn)，五位競聘候選人在競聘演講和情景模擬中所展現(xiàn)出的專業(yè)理論水平和管理潛力，得到了評委們的一致肯定。

    最終，結(jié)合評審小組的評分結(jié)果排名，參照測評系統(tǒng)的在線測評報告，經(jīng)評審小組綜合評估，來自蒙城項目的張凱、趙鵬程兩位同事在此次競聘中勝出，成功上任蒙城名邦銷售主管崗位。
   “賽馬不相馬，倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同成長”，本次企業(yè)內(nèi)部競聘是對集團這一核心用人理念最有力的詮釋，“賽馬”不僅為企業(yè)發(fā)掘了更多的內(nèi)部優(yōu)秀人才，也給諸多優(yōu)秀人才提供了更為廣闊的發(fā)展平臺。
     隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，集團對于優(yōu)秀人才的需求也在不斷增加，而企業(yè)內(nèi)部競聘也是集團招募優(yōu)秀人才的重要途徑之一。通過企業(yè)內(nèi)部競聘，不僅可以極大地調(diào)動企業(yè)內(nèi)部廣大員工的工作積極性和主動性，而且可以有效地發(fā)掘企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀人才、搭建管理人員梯隊，為企業(yè)內(nèi)部人員提供良好的發(fā)展平臺，更好的推動集團業(yè)務(wù)的發(fā)展。