為加強(qiáng)工程管理專業(yè)人才隊伍建設(shè)，更好的發(fā)掘企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀人才，名邦地產(chǎn)集團(tuán)于2020年10月15日在渦陽組織召開了“亳州事業(yè)部渦陽名源項目工程副經(jīng)理崗位內(nèi)部競聘會”。近年來，名邦地產(chǎn)集團(tuán)一方面積極從外部引進(jìn)優(yōu)秀人才，同時也注重內(nèi)部人才的選拔與培養(yǎng)，一直倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同發(fā)展的人才理念，踐行“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制。

    本次活動中，通過前期的宣傳動員，亳州事業(yè)部各項目工程人員踴躍報名，共有6名工程人員報名參加了此次競聘。本次競聘，設(shè)置了資料審核、競聘報告撰寫、競聘演講、專業(yè)線上測評、現(xiàn)場答辯等五個環(huán)節(jié)。

    競聘會于上午9時正式開始，名邦地產(chǎn)集團(tuán)副總經(jīng)理張貴對競聘工作提出兩點要求：一是秉承全方位考察原則，不僅考察競聘者專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力，更要注重競聘者思想意識、價值觀等方面與公司企業(yè)文化的契合；二是堅持公平、公正、公開原則，真正選出符合企業(yè)發(fā)展要求的人才，讓更多優(yōu)秀的年輕人有盼頭、有干勁。隨后，亳州事業(yè)部總經(jīng)理夏兆生在發(fā)言中表示，希望通過本次競聘會，能夠客觀、全面的選拔人才、識別人才，為完善亳州事業(yè)部工程管理人才梯隊建設(shè)做出有益的實踐。

    競聘會現(xiàn)場，平時忙于工程管理工作的競聘候選人，一登臺便娓娓道來，或深情陳述、或圖文并茂，將自己自信、職業(yè)、專業(yè)的風(fēng)采展現(xiàn)給現(xiàn)場評委。

    經(jīng)過一天的競聘演講、專業(yè)測評、現(xiàn)場答辯后，在競聘評審小組合議環(huán)節(jié)，大名實業(yè)集團(tuán)人力資源部經(jīng)理王民中表示，集團(tuán)十分重視此次亳州事業(yè)部工程管理崗位內(nèi)部競聘，在公司內(nèi)部引入競爭機(jī)制，既是公司“賽馬不相馬，倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同成長”用人理念的落地，又是發(fā)現(xiàn)內(nèi)部人才的重要途徑。最后，名邦地產(chǎn)集團(tuán)辦公室對此次競聘人員的各項評分及測評結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計匯總，并現(xiàn)場公布了競聘結(jié)果。

     近幾年，名邦地產(chǎn)集團(tuán)通過內(nèi)部競聘，在營銷、工程等多個領(lǐng)域為企業(yè)選拔了一批有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀人才，本次競聘是企業(yè)人才激勵機(jī)制、競爭機(jī)制的充分體現(xiàn)。名邦地產(chǎn)集團(tuán)將進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部人力資源結(jié)構(gòu)，給員工提供充分展示自我的機(jī)會和舞臺，為員工提供成長空間和發(fā)展平臺，為名邦地產(chǎn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)奠定堅實的人才基礎(chǔ)。