品質(zhì)為大，服務(wù)為名。企業(yè)文化，并不是簡(jiǎn)單的“企業(yè)”+“文化”，而是企業(yè)的精神主宰。形式也好，內(nèi)容也好，都是極其細(xì)致且實(shí)際的。“團(tuán)結(jié)，奉獻(xiàn)，創(chuàng)新，高效”，并不是一句空洞的口號(hào)，是時(shí)間和實(shí)踐證明了一切。從1994年，由一個(gè)名不見經(jīng)傳的車業(yè)公司，發(fā)展到現(xiàn)在的安徽省民營(yíng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，說明我們的企業(yè)精神、企業(yè)理念，是符合社會(huì)發(fā)展的。身為大名人，無比自豪。

　　大名的企業(yè)文化，不但成就了企業(yè)，也教會(huì)了我們很多做人做事的道理。三天的培訓(xùn)課程，別開生面的文化體驗(yàn)課，各位領(lǐng)導(dǎo)語言詼諧幽默，極具感染力，言簡(jiǎn)意賅，讓我們新入職員工對(duì)企業(yè)有了系統(tǒng)深切的認(rèn)識(shí)，受益匪淺。

　　1、推行現(xiàn)代化企業(yè)制度，以人為本，以行為主。

　　當(dāng)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，說到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。適時(shí)的培訓(xùn)課程，倡導(dǎo)了員工與企業(yè)共同發(fā)展，更好的創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

　　2、細(xì)節(jié)決定成敗

　　嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度和公司體系，不僅規(guī)范了個(gè)人行為，更是提高公司品格的措施。與人溝通交流，職場(chǎng)禮儀都是必備且必須的。突出個(gè)性，激活內(nèi)部管理體制，促進(jìn)員工與企業(yè)不斷進(jìn)取。

　　3、積極向上，追求卓越

　　我是一切的根源，企業(yè)是一切的基礎(chǔ)。在認(rèn)識(shí)了解的層面上，達(dá)成共識(shí)，找原因，找方法，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

　　4、我是大名人。

　　十七年，不斷注入新鮮血液的大名，已經(jīng)茁壯成長(zhǎng)。作為大名的新成員，自身的新起點(diǎn)，將以空杯心態(tài)，接受全新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。不斷開創(chuàng)更輝煌的新局面!

　　名邦物業(yè)財(cái)務(wù)部 張梓涵

　　我是去年12月進(jìn)入公司的，能夠成為一名大名人我感到非常榮幸!這次培訓(xùn)雖只有三天，但課程安排緊，內(nèi)容非常充實(shí)使我收獲頗豐。

　　首先，我受到了精神上的洗禮，擔(dān)任這次培訓(xùn)講師的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)。他們能親臨授課就足以見公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視，對(duì)我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為此次培訓(xùn)無不做了精心準(zhǔn)備，那一張張精細(xì)的ppt，一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)，無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神，這種精神值得我們學(xué)習(xí)。會(huì)讓我們受用終生。

　　這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋大。第一天由王總向我們介紹了企業(yè)文化。全面闡述了公司的歷史，現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí)。之后我們又學(xué)習(xí)了職場(chǎng)禮儀與溝通，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的欠缺與不足。三天的充實(shí)學(xué)習(xí)使我們新員工對(duì)公司的組織架構(gòu)及發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅(jiān)定了我們干好本職工作的信念。以下是我培訓(xùn)后的心得：

　　1、認(rèn)同企業(yè)的文化及核心理念。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，將難以長(zhǎng)久發(fā)展下去，作為企業(yè)員工，只有“志同道和”，才能與企業(yè)共發(fā)展。

　　2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對(duì)于我來說，必須盡快進(jìn)入角色，立足本職崗位，提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力，給企業(yè)帶來業(yè)績(jī)的同時(shí)發(fā)展自己。

　　3、有責(zé)任心和執(zhí)行力，責(zé)任心是干好工作的前提，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)對(duì)客戶負(fù)責(zé)對(duì)自己負(fù)責(zé)的責(zé)任心，牢固樹立一種主人翁意識(shí)，才能以公司為家，提升執(zhí)行力。執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、公司成功的關(guān)鍵。

　　4、學(xué)會(huì)做人、做事。我作為一名剛剛參加工作的退伍軍人，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，欠缺的地方很多。應(yīng)該虛心向別人請(qǐng)教。每一位員工都有值得我學(xué)習(xí)借鑒的地方。學(xué)他人所長(zhǎng)補(bǔ)己之短，才能進(jìn)步。

　　5、端正工作態(tài)度，態(tài)度決定一切。要想有所成必須有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度。

　　6、注意工作中的細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。尤其我作為銷售顧問，往往一個(gè)細(xì)節(jié)就決定了銷售工作的成敗，所以我要嚴(yán)格要求自己，精益求精。

　　其次我感到一種情誼上的滿足，通過此次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了許多新同事，更感親切，家的感覺更加強(qiáng)烈。更感到獨(dú)木難成林，團(tuán)隊(duì)協(xié)作很重要，團(tuán)結(jié)就是力量。

　　以上是我個(gè)人的培訓(xùn)心得，如有不足之處懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同事批評(píng)指正。最后親愛的各位大名同仁，讓我們攜起手來，為了大名也為了自己更美好的明天而努力奮斗!

　　合肥超越銷售部 馮瀚章

　　隨著三天培訓(xùn)時(shí)間的結(jié)束，大名的組織架構(gòu)漸漸清晰于腦海，車業(yè)、房產(chǎn)、物流，而我便是名邦車業(yè)的一員。

　　大名從1994年成立之初到目前為止一步一步地變大變強(qiáng)成為民營(yíng)企業(yè)中的嬌嬌者，讓身為大名人的我們倍感自豪。短短三天的培訓(xùn)時(shí)間，不僅讓我了解了大名的企業(yè)文化和用人方針，更讓我在人生事業(yè)的發(fā)展道路上有了深刻認(rèn)識(shí)。通過驛站傳書這個(gè)小游戲，讓我明白了人的思維真的是無止境的，只要不斷的激勵(lì)不斷的挑戰(zhàn)不斷的突破思維，人的潛力便是無窮的。如果你是消極的，那么你就有可能是失敗的，如果你說積極的，那么，你肯定就是成功的。不同的心態(tài)決定不同的人生，我要，我就行，我一定要，那么我就一定行，短短的兩句話，便是我以后人生的航線。在此，我想對(duì)參加此次新員工培訓(xùn)的老師們說聲謝謝，感謝你們對(duì)我們新員工的重視，也感謝你們?yōu)槲覀兩狭松鷦?dòng)的一課!

　　名邦車業(yè)銷售部 馬文玲

　　2012年2月27號(hào)至29號(hào)公司特地組織了一次為期三天的新員工入職培訓(xùn)，這次的培訓(xùn)內(nèi)容非常的豐富，主要分為三大模塊：1、認(rèn)識(shí)、了解大名(企業(yè)文化)2、職場(chǎng)中的大名人(溝通及職場(chǎng)禮儀)3、我是大名人(團(tuán)隊(duì)協(xié)作)。

　　第一天，由集團(tuán)的王總帶我們認(rèn)識(shí)了大名的企業(yè)發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、企業(yè)文化等，短短的一上午時(shí)間，讓我對(duì)咱們大名集團(tuán)的昨天、今天、明天有了更深入的理解。下午由人力資源的丁經(jīng)理帶我們熟知了大名的規(guī)章制度，讓我們更好的規(guī)范自己的行為。

　　第二天，因?yàn)槲覀儾块T有重要文件需要我來整理，不得已我缺了一天課，為此我感覺非常遺憾，因?yàn)榈诙炫嘤?xùn)的是商務(wù)禮儀及溝通技巧，作為行政助理的這個(gè)職位，禮儀和溝通對(duì)我非常的重要，每天面對(duì)公司各個(gè)階層的人，以及外來人員，如何做到舉止大方，接物待人得體，這都需要我擁有一個(gè)好的商務(wù)禮儀，還有每天都會(huì)有很多外線和內(nèi)線的電話找我，如何接好、打好電話，這中間所需要的溝通技巧又是我迫切需要的，為了彌補(bǔ)我只能借看一下其他參訓(xùn)同事的筆記，如果可以我很希望能夠再一次接受相關(guān)的培訓(xùn)課程。

　　第三天，由人力資源的徐主管給我們做了有關(guān)消防知識(shí)的培訓(xùn)，如何避免發(fā)生消防事故以及發(fā)生之時(shí)如何去自救，不僅在工作中還有生活中都非常的重要、實(shí)用。接下來徐主管又帶我們做了一個(gè)驛站傳書的游戲，我作為組長(zhǎng)因?yàn)槲覜Q策上的失誤，導(dǎo)致我們這個(gè)組扣了很多分?jǐn)?shù)，讓我很慚愧，本來我是想帶領(lǐng)我們這個(gè)組拿到一個(gè)好的成績(jī)，結(jié)果事與愿違。從這個(gè)過程中我領(lǐng)悟到，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，比我們承載著更多的壓力，責(zé)任!很多時(shí)候，我們普通員工會(huì)覺得領(lǐng)導(dǎo)地位高，天天就是管管人，什么都不需要做，其實(shí)，他們比我們做得更多，考慮得更多!

　　經(jīng)過這次培訓(xùn)，我覺得我已經(jīng)做好成為一個(gè)合格優(yōu)秀的大名人的準(zhǔn)備，期待把這次學(xué)習(xí)到的知識(shí)更好的運(yùn)用在以后的工作中，希望自己能和公司共同發(fā)展、進(jìn)步，為公司的繁榮昌盛添磚加瓦!

　　車業(yè)集團(tuán)辦公室 孔琳娜

　　本人于2012年2月27日、28日、29日，參加《大名集團(tuán)2012年度第1期新員工培訓(xùn)》。首先我非常榮幸成為大名的一員，我任職于名邦·西城秀里小區(qū)保安主管一職，保安主管一職同時(shí)并肩負(fù)著小區(qū)安保、服務(wù)小區(qū)業(yè)主的任務(wù)，這讓我更加堅(jiān)定在工作中不但要確保本小區(qū)全面安保工作、還要比以前更加竭誠(chéng)的服務(wù)于業(yè)主，讓選擇我們企業(yè)所建設(shè)房屋的業(yè)主們不但認(rèn)為購(gòu)買的物有所值更讓他們住的舒心。

　　在培訓(xùn)期間，我認(rèn)識(shí)了大名旗下車業(yè)、房產(chǎn)、物業(yè)、物流的新同事，3天的學(xué)習(xí)及互動(dòng)讓我們更加了解彼此，并在集團(tuán)王總等人員的解說之下讓我更加認(rèn)知企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心，“想員工之想，急員工之急。

　　我相信只要大家的心朝著一個(gè)方向走大名的明天一定會(huì)更加輝煌。

　　名邦物業(yè)·西城秀里管理處 胡承余

　　2012年2月27日，這個(gè)日子對(duì)我來說意義深刻，這一天我參加了大名集團(tuán)新員工的培訓(xùn)，雖然只有短短的三天培訓(xùn)時(shí)間，但這足以震撼我的心靈。

　　因?yàn)槲乙呀?jīng)在公司實(shí)習(xí)了半個(gè)月時(shí)間對(duì)地形都比較熟悉了，所以來培訓(xùn)的時(shí)候沒有那么多陌生的感覺，覺得一切都是是那么熟悉和自然。但接下來一天的培訓(xùn)讓我明白我錯(cuò)了，我看到的都只是最表面的東西，公司的發(fā)展以及深邃的文化內(nèi)涵對(duì)于我來說，了解的甚至又少基本為零。記得王總在說到公司發(fā)展時(shí)告訴我們，我們十幾年前僅僅是靠做自行車起家的，但到了今天我們的三大產(chǎn)業(yè)(地產(chǎn)、物流、車業(yè))已經(jīng)日漸強(qiáng)大。那快速的發(fā)展原因是什么呢?我急切的想去搜尋答案。隨著王總接下來對(duì)企業(yè)文化、制度的講解，以及后來視頻中看到的公司從初期就堅(jiān)持顧客滿意的服務(wù)理念，哪怕是輛摩托車壞了只需一個(gè)電話，我們專業(yè)維修人員就會(huì)快速到位為顧客解決問題，通過這些鮮活的例子我漸漸的明白了我們公司的文化，不是說出來而是真真切切實(shí)干出來的。

　　在企業(yè)的管理上模式上，公司擁有完善的架構(gòu)組織系統(tǒng)、管理模式系統(tǒng)以及運(yùn)作模式系統(tǒng)，同時(shí)一直強(qiáng)調(diào)公司要實(shí)行法治一切按規(guī)章制度來辦，任何事情我們就事論事如果有不滿意的，我們每個(gè)月都有一天董事長(zhǎng)接待日會(huì)給你公平滿意的回答，這些制度上的保障最大程度上保證了企業(yè)前進(jìn)方向的正確性。同時(shí)我們應(yīng)認(rèn)識(shí)到正是有了這樣的企業(yè)文化才會(huì)有這樣的制度保駕護(hù)航，作為一個(gè)大名人我們應(yīng)該好好學(xué)習(xí)我們的企業(yè)文化，熱愛我們的文化將文化融進(jìn)我們的血液中，做到不管你在哪你代表的不僅是你自己，代表的還是大名。

　　最后一天是個(gè)游戲活動(dòng)，我們這批新員工有20歲的、有40多的、有活潑的、也有安靜的每個(gè)人的性格都不同。原本以為這會(huì)很而做游戲只能學(xué)到點(diǎn)團(tuán)隊(duì)合作及齊心協(xié)力，但是我又錯(cuò)了，一個(gè)團(tuán)隊(duì)里如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)并不是大家有團(tuán)結(jié)之心即可，團(tuán)隊(duì)要能區(qū)分出組里人員的優(yōu)劣勢(shì)，這樣加上大家齊心協(xié)力才可能創(chuàng)造出好的結(jié)果。這些游戲確實(shí)給我好好的上了一課，讓我明白了知道和做的區(qū)別。我們大名的企業(yè)文化也要求我們必須謹(jǐn)慎處事，因?yàn)槠焚|(zhì)是我們的人格，我們的目標(biāo)是創(chuàng)立最具自豪感的現(xiàn)代企業(yè)。

　　短短三天的培訓(xùn)很快就結(jié)束了，感謝公司的培訓(xùn)安排同時(shí)也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們能在百忙之中抽出時(shí)間，為我們新員工未來在公司的發(fā)展指明了道路!

　　實(shí)業(yè)集團(tuán)人力資源部 何一鳴