為了幫助新進的同事快速地融入到大名集團的公司文化中，實現從社會人到企業(yè)人的轉變，促進新員工更好的與企業(yè)共同成長，集團人力資源部于8月17至19日，在集團本部培訓教室組織了2011年度第三期新員工入職培訓，來自集團各下屬公司的21名學員參加了此次培訓，培訓由集團人力資源部王民中先生、丁玲女士、徐廣標先生擔當此次培訓的培訓講師。

　　此次培訓主要分為三大篇章，第一篇章是認識、了解大名，主要課程有企業(yè)組織架構、管理模式及基本人事規(guī)章制度，通過培訓讓新員工對企業(yè)的組織框架有了清晰的認識，了解了企業(yè)組織的管理模式，并就新員工關注的企業(yè)人力資源政策作了細致的講解。

　　第二篇章是職場中的大名人，主要課程有職場禮儀與溝通、卓越團隊的共同理念及辦公場所的消防安全培訓，讓新員工認識到作為一個職場中的大名人在日常工作中應該注意的溝通與職場禮儀的行為細節(jié)，以及辦公場所必須注意的安全防范。

　　第三篇章是我是大名人，主要課程是室內的體驗式團隊培訓，通過一些團隊游戲，讓學員在游戲中感悟到合作與團隊的重要性，認識到如何融入團隊，更好的發(fā)揮自己在團隊的作用。讓學員在歡快、輕松、愉悅的氛圍下漸漸融入到這個溫暖的大家庭。

　　在三天培訓即將結束的時候，人力資源部還對新員工進行了入職培訓內容的相關考核，并評選了新員工培訓最佳參與獎、最佳表現獎及最佳團隊，頒發(fā)了獲獎證書及獎品。

　　此次培訓雖然時間就短短三天,但大家都感覺受益匪淺。通過培訓，加深了對企業(yè)核心價值觀的認同，統(tǒng)一了在企業(yè)內的行業(yè)規(guī)范;新員工不管是從自身的職場素養(yǎng)還是結合自身工作狀況提升都得到了很多的指導。如何將所學運用到實際工作中去，這需要新員工在工作中不斷摸索和再學習、不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我。

　　入職培訓，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。俗話說：“好的開始是成功的一半”，集團公司將不斷完善和優(yōu)化新員工入職培訓的相關工作，為每一位新同事提供最實用的引導、最有價值的幫助。祝福新同事在大名的職業(yè)生涯有一個良好的開端，讓我們與公司一起成長!